Все материалы с тегом «трудовой отпуск»
Вопрос-ответ
26.04.2024
Предоставляем неиспользованные отпуска: какой должна быть их продолжительность
Ситуация. У работника не использованы трудовые отпуска за 2016–2017, 2017–2018 рабочие годы и т.д. Продолжительность все время была 25 календарных дней, но с 01.01.2023 увеличена до 26 календарных дней. Работнику с 03.01.2024 предоставлен отпуск за рабочий год 2016–2017, с 01.03.2024 – за рабочий год 2017–2018.
Какое количество дней необходимо предоставить?
Вопрос-ответ
23.04.2024
Надо ли в графике отпусков указывать даты: средний заработок по новым правилам
Ситуация. С 01.01.2024 наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска, если он предоставляется в соответствии с графиком трудовых отпусков (ст. 176 ТК1).
Обязательно ли в графике трудовых отпусков писать точную дату начала отпуска, а не декаду или месяц начала отпуска?
Вопрос-ответ
01.12.2023
Можно ли беременной выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
Ситуация. Работница идeт в декретный отпуск с 12 января. У неe есть 28 дней трудового отпуска. Согласно законодательству отпуском она может воспользоваться до декрета и после него.
Можно ли выплатить ей компенсацию до начала декретного отпуска? Правильно ли выплатить компенсацию, если отозвать из отпуска через 5 дней?
Вопрос-ответ
31.10.2023
Отпуск по беременности и родам наступил во время трудового отпуска
Ситуация. Работница находилась в трудовом отпуске перед отпуском по беременности и родам с 07.10.2023 по 31.10.2023. Во время нахождения в трудовом отпуске работница попала в больницу и предъявила два больничных листа с 12.10.2023 по 25.10.2023 и с 26.10.2023 по 28.02.2024.
Обязан ли наниматель продлить работнице трудовой отпуск сразу после окончания больничного листа по беременности и родам или можно предоставить часть трудового отпуска после окончания социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?
Вопрос-ответ
24.10.2023
Больничный во время отпуска: перенос неиспользованных дней на другое время
Ситуация. Во время своего трудового отпуска в июне 2023 г. работник ушел на листок временной нетрудоспособности и не использовал в связи с этим 5 дней трудового отпуска. Рабочий год данного работника истек 15.08.2023. Он написал заявление от 04.10.2023 на использование указанной части трудового отпуска, выпавшей на период временной нетрудоспособности, т.е. уже в следующем рабочем году.
Будет ли нарушением предоставление работнику неиспользованной части трудового отпуска после истечения того рабочего года, в котором выдан листок нетрудоспособности во время трудового отпуска?
Вопрос-ответ
24.10.2023
Денежная компенсация отпуска, которого не было три года
Ситуация. Штатный сотрудник организации не был в отпуске 3 года. Наниматель предоставил ему 75 дней трудового отпуска с 03.10.2023 (по контракту отпуск составляет 25 дней). Но с 20.10.2023 в связи с производственной необходимостью сотрудник вызван из отпуска на работу.
Можно ли по заявлению работника за остальные дни неиспользованного трудового отпуска выплатить компенсацию?
Вопрос-ответ
08.09.2023
Может ли отпуск начинаться с субботы, воскресенья, праздничного дня
Ситуация. Начало трудовых или социальных отпусков работников организации обычно планируем на рабочие дни.
Влияет ли на возможность предоставления трудового или социального отпуска с выходного, праздничного дня режим работы – 6-дневная или 5-дневная рабочая неделя, график работы конкретного работника?
Вопрос-ответ
29.08.2023
Является ли авансовым отпуск, предоставленный через 6 месяцев работы
Ситуация. Сотрудник проработал в организации 8 месяцев. Общая продолжительность его трудового отпуска составляет 28 календарных дней. Он уходит в отпуск на 21 день и написал заявление на замену денежной компенсацией оставшихся 7 дней. Сотрудник уверен, что это не отпуск авансом, поскольку он проработал 6 месяцев и имеет право на полный отпуск, а следовательно, и право на компенсацию.
Может ли наниматель выплатить компенсацию?
Вопрос-ответ
29.08.2023
Как считать два дня до начала отпуска при выплате отпускных
Ситуация. Работники, у которых отпуск начинается с понедельника, вторника или среды, получают отпускные в пятницу.
Правильно ли определен срок выплаты среднего заработка? Можно ли выплатить отпускные за неделю до начала отпуска?
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№32(2726)
от 26.04.2024
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 1-е полугодие 2024 года